Opiniones discutibles y canciones del domingo
Cuando alguien te pregunte quién es tu competidor o qué pasaría si Google/Amazon/(elige tu apisonadora favorita) mañana se pusiera a competir contigo, lo mejor que puedes hacer es salir corriendo sin mirar atrás, porque no hay una forma correcta de responder a esa pregunta. Porque si eres un inconsciente o un novato -todos lo hemos... Leer más →
Desde que nació mi hija Lola, mi único deseo para ella es que aprenda a ser independiente. En este post, te explico algunas formas en las que puedes ayudar a tus hijos desde pequeños a labrarse su propio futuro.
Te comparto algunos trucos que he aprendido tras décadas de participar en consejos de administración, para conseguir que el tuyo deje de ser una carga y se convierta en una pieza clave de tu estrategia.
Si buscas talento en 2026, hay dos alternativas de las que puedes olvidarte: la búsqueda pasiva (publicar ofertas) en portales de empleo y los head hunters. Te lo explico a fondo en este post.
En entornos muy competitivos, la velocidad no es negociable, así que has de simplificar y concentrarte en las cosas que haces bien. Relájate y confía en el proceso, cuando todo cambia, es el momento de ser tú mismo.
La canción del domingo 15 de febrero de 2026 es die with a smile, de Lady Gaga y Bruno Mars, porque no se ha publicado aun la brutal versión salsera que interpretó la Germanotta en el show de la Súper Bowl. Lo latino está de moda, amigos.
Ahora que las apps de citas empiezan a dar signos de agotamiento, nos enfrentamos a un nuevo reto sentimental: los robots con IA que pueden convertirse en un nueva pareja.
El aplazamiento de la entrada en vigor de Verifactu y el intento de aprobación del Ómnibus digital en Europa son pruebas de la debilidad de nuestros gobiernos, títeres en manos de los lobbies, que no son capaces de defender sus propias leyes.
Los abogados nos hemos enfrentado a muchos retos. La IA no nos va a extinguir, pero sí que nos obligará a reconvertirnos. En este post, analizo el futuro de la profesión con optimismo y un poco de mala leche.
Los impermeables son los socios que no se mojan, que rehúyen el compromiso y siempre miran hacia otro lado cuando hay que ponerse a trabajar. No aportan dinero ni esfuerzo pero siempre tienen algo que decir sobre el tuyo. Aprende a evitarlos en este post.